勞動局提醒您： 勞工享有離線權！ 勞資要和諧~注意看這邊！
下班後可不可以Line員工？
勞動局提醒您：
勞工享有離線權！
勞資要和諧 注意看這邊！
臺北市政府勞動局宣導：
一、鑒於勞工於下班後，仍可能接獲事業單位以通訊軟體或電話交付工作或工作指示，以至
於工作時間與休息時間界線模糊，進而存有工作時間總量管制之灰色地帶（下班後是否
需服勞務？），縱使此段時間內勞動密度較低，但仍會對勞工造成一定程度之身心負擔
，敬請參照「台北市事業單位居家工作勞動條件保障指導原則」之相關建議。
二、聘僱單位主管人員於勞工之休息和休假時間，減少不必要干擾行為，並建議於勞動契約、
團體協約或工作規則中預先明定，以確保落實勞工之離線權，維護勞資和諧。
三、勞動局訂定之「台北市事業單位居家工作勞動條件保障指導原則」第12點係為勞工離線權
保障之建議，並於本局官網設置「居家工作勞動權益專區」，請查閱：
勞動局官網bola.gov.taipei〉首頁〉業務服務〉企業服務，
提供相關措施說明、法令諮詢及服務，歡迎多加利用。
四、勞動局另有提供「勞條健檢師」免費入場勞動基準法輔導服務，如事業單位有需求，
歡迎至：
勞動局官網bola.gov.taipei〉首頁〉業務服務〉勞動服務〉勞動條件〉13.「勞條健檢師」
勞動條件入場輔導申請專區，填寫申請資料提出申請，本局受理後將安排勞條健檢服務。